Cantillon& Partners

Wat wij doen

Onze diensten

Vermogensbegeleiding in drie diensten: uw portefeuille, de structuur van uw vermogen en het bestuur van de vennootschappen waarin dat vermogen zit.
— I —

Portefeuillebegeleiding

Wij bouwen onze portefeuillebegeleiding op in drie lagen.

01

Strategisch fundament

Op basis van de inzichten van onze partners in denken en de vier structurele bedreigingen leggen we het strategisch fundament.

DE VIER STRUCTURELE BEDREIGINGEN

02

Invulling van de portefeuille

Op dat fundament kijken we naar de concrete activaklassen die erbij passen — over het volledige spectrum waarover wij u informeren.

Aandelen

actief geselecteerd of passief via indexen

Aandelenstijlen

waarde, kwaliteit, lage volatiliteit

Edelmetalen & harde activa

bescherming tegen ontwaarding

Beursgenoteerd & fysiek vastgoed

tastbaar en inflatiebestendig

Obligaties

vastrentende stabiliteit

Private equity

niet-genoteerde ondernemingen

Over al deze activaklassen heen ligt één veranderlijke factor: de fiscale behandeling. Wat een belegging oplevert, hangt af van wat er na belasting overblijft — en die spelregels wijzigen voortdurend. Wij volgen die ontwikkelingen op de voet en brengen voor u in kaart wat zij betekenen voor de verschillende beleggingsinstrumenten, zodat u met inzicht kunt beslissen.

03

De emotionele laag

Een portefeuille staat of valt met de discipline om ze in moeilijke periodes vast te houden. Daarom houden wij van bij de opbouw rekening met de twee emoties die beleggen oproept: angst en euforie.

Bij marktstress

waarvoor liquide reserves dienen

Bij euforie

waarom blootstelling dan doorgaans afneemt

Een vooraf doordachte discipline. Wij reiken het inzicht aan — u beslist.

— II —

Structurering van vermogen

Een vermogen is zelden één geheel. Het zit verspreid over rekeningen, eigendommen en vennootschappen, opgebouwd over jaren en met verschillende bestemmingen. Hoe die delen zich tot elkaar verhouden, bepaalt wat er bij overdracht overblijft — en wat er onderweg verloren gaat aan versnippering en heffing.

01

De ordening van uw vermogen vandaag

Begeleiding begint bij een overzicht: wat u bezit, in welke vorm, en op wiens naam. Uit dat beeld komen de kwetsbaarheden naar voren — bezit dat bij overdracht versnippert, controle die ongemerkt wegvloeit, fiscale druk die zich opstapelt bij elke overgang. Pas wie het huidige beeld scherp ziet, kan beoordelen of het anders moet.

02

Schenken, erven en overdragen

De overdracht van vermogen komt neer op een reeks afwegingen die elk gezin anders maakt. Hoeveel geeft u door tijdens uw leven, en hoeveel houdt u aan? Wie behoudt zeggenschap over wat is weggeschonken, en wat gebeurt er als de volgende generatie het niet eens wordt? Wij lichten de mogelijkheden en hun gevolgen toe — juridisch, fiscaal en familiaal — zodat u met inzicht beslist wat bij uw situatie past.

03

Structuren als instrument

Voor wie vermogen over generaties wil samenhouden, bestaan beproefde instrumenten: de maatschap, die controle en overdracht van elkaar scheidt; de vennootschap, die bezit bundelt en bestuurt. Wij begeleiden de uitwerking van analyse tot oprichting. Een structuur is nooit het vertrekpunt; ze volgt uit wat u wilt bereiken.

— III —

Bestuursmandaten

Een groot deel van het familiaal vermogen zit in vennootschappen. De kwaliteit van het bestuur bepaalt mee wat er over een generatie van overblijft: hoe kapitaal wordt ingezet, hoe opvolging wordt voorbereid, en of de raad blijft functioneren wanneer de oprichter wegvalt. Wij nemen bestuursmandaten op in familiale vennootschappen en holdings, en brengen daar veertig jaar ervaring in directies en raden van bestuur binnen, samen met het beheer van Pure Value Capital, ons wereldwijde aandelenfonds.

WAT WIJ INBRENGEN

KapitaalallocatieOpvolging en continuïteitWaardering en rendabiliteitGovernance
01

Een plaats in de raad

Een extern bestuurder brengt afstand waar de familie nabijheid heeft. Wij zetelen in de raad van bestuur of het adviescomité, bereiden de vergaderingen mee voor, en stellen de vragen die binnen een familiebedrijf zelden gesteld worden — over rendabiliteit, over schuldpositie, over de vraag of het kapitaal doet wat het zou moeten doen.

02

Kapitaal en rendabiliteit

De discipline waarmee wij ondernemingen beoordelen in het fonds — lage of geen schulden, hoge rendabiliteit, een verdedigbare waardering — passen wij ook toe in de raad. Niet elke euro die een onderneming voortbrengt, hoort te worden geherinvesteerd; en niet elke groei verhoogt de waarde van het geheel.

03

Opvolging en continuïteit

De moeilijkste vraag in een familiale vennootschap is zelden een cijfer. Ze gaat over wie beslist wanneer de oprichter dat niet langer doet, over de verhouding tussen wie werkt en wie bezit en over het tempo waarin verantwoordelijkheid overgaat. Een bestuur dat die vraag jaren op voorhand behandelt, houdt de onderneming en de familie uit elkaar wanneer het spannend wordt.

04

Samenhang met de structuur

Bestuur en structuur horen bij elkaar. Een maatschap of holding werkt enkel wanneer het bestuur erachter functioneert; een goed bestuur loopt vast in een structuur die niet klopt. Waar beide vraagstukken samenkomen, behandelen wij ze samen.

Een bestuursmandaat verschilt van onze overige diensten: als bestuurder beslissen wij mee en dragen wij de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Elk mandaat wordt afzonderlijk overeengekomen, met een vastgelegde rol en duur.